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jueves, 1 de marzo de 2057

Área laboral

Desde nuestro departamento de asesoría laboral ayudamos a trabajadores y empresarios a cumplir con los requisitos contractuales y de los convenios que se apliquen en cada caso.

Redactamos todo tipo de contratos laborales, gestionando además las posibles ayudas y subvenciones a las que el empresario tiene derecho según el tipo de contratación y el perfil del contratado, así como las bonificaciones en los seguros sociales.

En los casos de despido o finalización de contrato, confeccionamos las cartas de despido y las comunicaciones con la administración correspondiente.

Además, elaboramos las nóminas de los trabajadores y gestionamos las altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social y todo tipo de bajas o permisos retribuidos y no retribuidos (maternidad, paternidad, matrimonio, baja por enfermedad, baja por incapacidad, excedencias…).

Si un empresario desea presentar un ERE, nuestros abogados laboralistas le informarán pormenorizadamente de los requisitos, trámites y plazos legales para la gestión de dicho expediente de regulación de empleo.

Asimismo, los trabajadores también deberán ejercer su derecho de defensa ante esta situación, cuando consideren que no se ajusta a la legislación vigente.

Para los trabajadores, también ofrecemos asistencia legal en caso de despido improcedente, ejerciendo una labor de mediación cuando resulte necesario, o de defensa ante los tribunales en las situaciones en las que no haya sido posible llegar a un acuerdo.

La legislación laboral es compleja y muy estricta en cuanto a sanciones se refiere cuando se incumple. Por eso es necesario contar con la asistencia letrada de expertos en Derecho Laboral, que elaborarán la documentación precisa en los plazos legales estipulados en cada caso.

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